Mentoring kryzysowy i wparcie osób dotkniętych mobbingiem i innymi naruszeniami w miejscu pracy
Oferujemy mentoring kryzysowy dla pracowników doświadczających mobbingu, dyskryminacji, naruszeń dóbr osobistych oraz innych form przemocy psychicznej w środowisku pracy.
Wspieramy zarówno osoby w kryzysie, jak i organizacje, które mają obowiązek zapewnić im realną pomoc, a często nie dysponują odpowiednimi zasobami, kompetencjami lub neutralnością.
Nasze wsparcie jest oparte na wiedzy, psychologicznej, coachingowej, mentoringowej i prawnej, a proces prowadzony jest przez doświadczonych specjalistów w obszarze interwencji i komunikacji kryzysowej – certyfikowanych mentorów kryzysowych.
Oferujemy mentoring kryzysowy dla osób, które doświadczyły mobbingu, wypalenia zawodowego lub innych trudnych sytuacji w pracy. Pomagamy odzyskać równowagę, poczucie sprawczości i bezpieczeństwa po doświadczeniach obciążających psychicznie. Pracujemy indywidualnie, dostosowując tempo i zakres wsparcia do potrzeb danej osoby. W mentoringu kryzysowym łączymy empatię z praktycznymi narzędziami, które pomagają radzić sobie ze stresem, emocjami i konsekwencjami przemocy psychicznej. Wspieramy w odbudowie pewności siebie, wyznaczaniu granic i planowaniu dalszych kroków zawodowych. Nasze działania pomagają osobom po mobbingu lub wypaleniu wrócić do dobrostanu i lepiej zadbać o siebie w przyszłości. To realna pomoc w najtrudniejszych momentach kariery.
Pracodawca ma obowiązek przeciwdziałać mobbingowi i zapewnić osobom doznającym naruszeń realne wsparcie, nie tylko formalne procedury. W praktyce HR często nie ma możliwości pełnić tej roli — brakuje czasu, zasobów, specjalistycznej wiedzy lub neutralności.
