Trener z 25-letnim stażem. Coach/mentor kryzysowy. Mediator sądowy.
Współtwórca Polskiego Stowarzyszenia Trenerów NLP, współzałożyciel pierwszego studium trenerów psychologii biznesu. W ramach studium wyszkolił blisko 200 trenerów.
Absolwent Wydziału Historyczno – Filozoficznego Uniwersytetu Łódzkiego.
Ekspert w dziedzinie wywierania wpływu, komunikacji, wystąpień publicznych, zarządzania emocjami, zmiany oraz szerokorozumianych kompetencji miękkich.
Prowadzi szkolenia i warsztaty dla kadry menadżerskiej i pracowników w obszarze skutecznej komunikacji, w tym w kontekście przeciwdziałania mobbingowi i naruszeniom godności na poziomie dnia codziennego tj. feedbacku, delegowania zadań, skutecznego zadawania pytań, radzenia sobie z manipulacją, stawiania granic, relacji i komunikacji w zespole itp. Szkoli pracowników, menadżerów, rzeczników ds. etyki, prowadzi mediacje pracownicze, wspiera doznających naruszeń. Audytuje organizacje pod kątem dojrzałości etycznej, prowadzi postępowania wyjaśniające, rekomenduje działania naprawcze.